大西北網訊 省人社廳、省教育廳近日下發《關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，要求做好2021年中小學、幼兒園教師公開招聘工作，各市（州）在堅持公開招聘基本制度的基礎上，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣的鄉村中小學、幼兒園招聘條件。
全面加強基層教師隊伍建設
通知指出，各市（州）2021年中小學、幼兒園教師公開招聘仍然主要面向應屆高校畢業生（含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生）。落實基層事業單位公開招聘傾斜政策，進一步鼓勵和引導更多高校畢業生到基層中小學、幼兒園任教，全面加強教師隊伍特別是基層教師隊伍建設，為教育高質量發展提供人才支撐。
科學合理設置招聘條件，確保教師招聘質量。各市（州）招聘公辦、民辦中小學、幼兒園教師，應要求符合教師法、《教師資格條例》等法律法規規定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書，符合新時代中小學、幼兒園教師職業行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄，杜絕“因人設崗”“量身定制”現象。有條件的地方可根據當地實際需要，適當提高教師招聘的學歷標準。受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續前須取得中小學、幼兒園教師資格證書。
積極引導高校畢業生到鄉村學校任教
創新教師招聘辦法，強化鄉村振興人才保障。積極引導高校畢業生到鄉村學校任教。在堅持公開招聘基本制度的基礎上，適當放寬國家鄉村振興重點幫扶縣的鄉村中小學、幼兒園招聘條件，可以拿出一定數量崗位面向本縣市或者周邊縣市戶籍人員（或者生源）招聘；招聘本科以上高校畢業生，可以結合實際情況，采取面試、直接考察的方式公開招聘，可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線；支持各地探索專項招聘鄉村教學點教師，拿出一定比例崗位面向服務期滿的基層服務項目和民生實事項目人員公開招聘，聘用時明確任教崗位、服務年限、崗位職責、違約責任等事項。
通知要求，各市（州）要盡快啟動教師公開招聘工作，人社、教育等部門要通過多種途徑廣泛推介招聘信息，優化做好公開招聘報名、考試、考察、體檢等工作,倒排時間工期，確保在8月15日前完成教師招聘任務。
蘭州日報社全媒體記者楊昕
(責任編輯：蘇玉梅)
