去年從企業(yè)引82名軟件開發(fā)精英
政府從企業(yè)引進(jìn)軟件技術(shù)人才，用于社會(huì)信息管理系統(tǒng)的開發(fā)，其中博士后1人、博士7人、碩士16人，這是記者昨日從七里河區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上獲得的消息，當(dāng)日七里河區(qū)還審議通過了2013年人才工作要點(diǎn)，區(qū)委和各成員單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，2013年，七里河區(qū)人才項(xiàng)目引進(jìn)主要著眼于高科技人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才三個(gè)方面。
吸進(jìn)高新技術(shù)人才
去年，七里河區(qū)引進(jìn)人才工作在思路和做法上均有所突破，借優(yōu)勢發(fā)展項(xiàng)目吸引人才成為亮相。“西湖街道充分發(fā)揮“三維數(shù)字社會(huì)信息管理系統(tǒng)”軟件產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢，與北京科學(xué)院合作成立了蘭州北科維拓信息科技股份有限公司。先后從哈爾濱工業(yè)大學(xué)、蘭州理工大學(xué)等院校引進(jìn)軟件開發(fā)推廣專業(yè)人才82名，其中博士后1人，博士7人，碩士16人，本科55人。”七里河區(qū)委常委、區(qū)委組織部部長高全銘向記者介紹到。
高部長介紹到，社會(huì)管理要借助信息化手段，更離不開優(yōu)秀的技術(shù)人才。除此，七里河區(qū)還用優(yōu)厚政策待遇招攬人才，例如七里河區(qū)農(nóng)業(yè)局圍繞引才對象“量身定做”引進(jìn)政策和待遇，吸引1名優(yōu)秀農(nóng)技推廣人才到轄區(qū)工作，七里河區(qū)教育局充分利用轄區(qū)省會(huì)城市中心地帶的區(qū)位優(yōu)勢，在全市乃至全省公開招考優(yōu)秀中學(xué)教師，吸引省市其他縣區(qū)優(yōu)秀人才到七里河區(qū)來。去年10月，先后有30多名教師報(bào)考，經(jīng)公開選聘后，確定引進(jìn)具有碩士學(xué)位教師1名。
人才培訓(xùn)初具規(guī)模
“去年，七里河實(shí)施了全員提升工程，大力實(shí)施干部教育培訓(xùn)提升工程，先后舉辦公務(wù)員培訓(xùn)2期和繼續(xù)教育培訓(xùn)1批次，共計(jì)培訓(xùn)干部6362人次，累計(jì)投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)160余萬元。先后舉辦雙壟溝播、冷涼夏菜及高原夏菜、沼氣池安全、畜禽養(yǎng)殖等農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)共265期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1.5人次；組織92名村級干部及農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行實(shí)用技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育；舉辦衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)700多人次；組織教師進(jìn)行了現(xiàn)代教育理論、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)、教育教學(xué)技能等培訓(xùn)工作，2600多名教師參加了培訓(xùn)，七里河的人才培訓(xùn)工作進(jìn)入了實(shí)質(zhì)階段”高部長稱。
另外，用人機(jī)制上還實(shí)施了“取經(jīng)”方式，利用走出去、請進(jìn)來的人才培養(yǎng)觀念，先后選派81名干部赴外參加各類培訓(xùn)和考察學(xué)習(xí); 邀請北京行政學(xué)院、清華大學(xué)等多名專家學(xué)者來培訓(xùn)七里河機(jī)關(guān)干部。
未來 著眼高新技術(shù)人才
“其實(shí)，七里河在人才培養(yǎng)和運(yùn)用中還存在一些不足，比如人才是“第一資源”的意識不夠牢固，工作進(jìn)展不平衡，有的成員單位對人才工作的重視程度不高，被動(dòng)應(yīng)付多、主動(dòng)謀劃少，對用項(xiàng)目抓人才工作的方式還不太熟悉，推進(jìn)人才工作的措施還不夠有力，不能完全適應(yīng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的需求。”七里河區(qū)委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人稱。
據(jù)悉，2013年，七里河區(qū)吸引人才項(xiàng)目主要著眼于高科技人才、專業(yè)技術(shù)人才、農(nóng)村實(shí)用人才三個(gè)方面，從三維數(shù)字信息管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用情況來看，當(dāng)務(wù)之急是做好軟件研發(fā)人員的引進(jìn)和培養(yǎng)，不僅要“輸血”，更要“造血”，要加快軟件研發(fā)進(jìn)度，加快軟件園區(qū)建設(shè)，打造全市乃至全省高科技人才聚集的制高點(diǎn)。教育系統(tǒng)重點(diǎn)以“首席班主任”建設(shè)工程為依托，培養(yǎng)和帶動(dòng)教師隊(duì)伍快速成長，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)將加強(qiáng)各類農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)，衛(wèi)生、水利、林業(yè)等系統(tǒng)要真正把實(shí)施人才項(xiàng)目作為全七里河區(qū)人才工作的重點(diǎn)，使之成為各類人才的聚焦點(diǎn)、成長點(diǎn)，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的增長點(diǎn)和拉動(dòng)點(diǎn)。
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