大西北網7月30日訊：據中新網消息，為縮小地市公司間的差距，促進公司均衡發展，近年來省公司將專業幫扶工作與青年骨干實踐鍛煉有機結合，在系統內組織開展地市公司間人才幫扶工作。7月21日，甘南公司迎來國網蘭州供電公司2014年首批赴甘南公司幫扶人才，公司召開幫扶工作座談會，總工程師白興東和相關部室負責人參加會議。
白興東在座談會上強調，甘南公司近年來通過人才幫扶的形式，有效地實現了“送出去”和“請進來”，人才幫扶作為建設內部人力資源市場的舉措之一，是推進公司內部人力資源市場建設和促進各單位管理水平整體提高的一項綜合性工作。幫扶人才要盡快熟悉甘南公司生產管理情況，因地制宜，找準切入點，發揮專業特長，引進成熟管理經驗，結合甘南公司實際，創新管理思路，盡心盡責全力開展幫扶工作，力求幫扶工作取得實實在在的效果，同時他還要求幫扶人才努力適應環境，注意個人身體，以飽滿的精神和堅強的體魄開展工作。
“我們將結合幫扶單位的實際情況，將好的經驗、好的管理方式，毫無保留得帶給兄弟單位……”幫扶人才代表楊鵬云鄭重表態。
據悉，本次幫扶工作蘭州供電公司從業績優秀的專業部門選派了7名管理和專業技術骨干到甘南公司開展幫扶工作，今后5人將到運維檢修部（檢修公司）、2人分別到建設部和信息通信公司開展幫扶工作。人才幫扶不僅能推動先進管理經驗和優秀成果的共享應用，幫助落后企業提升管理水平，而且能夠促進兄弟單位間各專業間的橫向溝通，努力營造互幫互助，共同發展的良好氛圍。
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