艦艇編隊邁向深藍
長劍出鞘
盤點一年來的各項訓練，“實戰性”“合成化” “監察式”成為北海艦隊部隊官兵口中的“熱詞”。在深入貫徹主題主線重大戰略思想、加快轉變戰斗力生成模式的過程中，北海艦隊部隊2011年的訓練實踐亮點頻出、成果喜人。
實戰性檢驗厲兵秣馬
黃海隆冬，波譎云詭。北海艦隊組織的一場海空立體“紅藍”對抗演習正激烈進行。
演習開始，剛剛解纜起航的“紅方”艦艇編隊便遭遇“藍方”的遠程精確打擊，3艘驅護艦同遭“重創”。“紅方”指揮員旋即電告導演部：“這樣的偷襲，違反了演習規則！”導演部回復：“戰場上，敵人進攻會通知你嗎？”
從過去擺好陣勢再宣戰，到現在碼頭解纜就開打，艦隊黨委、機關千方百計“刁難”部隊，目的只有一個：讓實戰理念深入官兵頭腦。
為進一步提高部隊復雜電磁環境下實兵實裝訓練效費比，2011年艦隊一次性投入900萬元，建成了覆蓋水面艦艇、潛艇、航空兵等兵種，貫通戰役、戰術等不同層面的作戰指揮模擬訓練中心。他們將戰役指揮員及機關訓練擺在首要位置，著力錘煉指揮員運用指揮信息系統的能力。
合成化演練風生水起
輕點鼠標，三軍態勢收眼底；敲擊鍵盤，多維戰場決勝負。
時間回溯到2011年10月下旬，黃海某海域上的另一場立體攻防演習令艦隊官兵記憶猶新。這次演習有6個軍以上單位和22個師旅的首長機關參與，陸海空諸要素集成，地方涉海部門密切協同。在全程復雜電磁環境“陪伴”下，對多軍種、多方向、多彈種進行了實兵實裝實彈演練，實現了聯合訓練作戰體系的高度融合。
2011年以來，北海艦隊部隊按照“單元合成、要素集成、體系融合”的聯訓思路，重點研練了全程電子干擾條件下多兵種、多方向、多彈種聯合突擊的組織指揮、兵力運用、火力協同和綜合保障等問題。組織各聯訓單位開展復雜電磁環境下兵力聯合運用、信息化條件下聯合保障等重大問題研究，探索形成了幾十種主要戰法。與此同時，他們聯合院校專家集智攻關，撰寫了《海上聯合戰役問題研究》。各項研究成果貼近實戰、富有實效，打破了制約部隊戰斗力提升的“瓶頸”。
監察式整改一絲不茍
推開北海艦隊某支隊會議室大門，“火藥味”十足的年度訓練執法監察講評會正在召開。
支隊黨委常委、機關科長、直屬大隊和艦艇主官等140多人“同堂會審”，共同查找所屬部隊訓練中存在的問題。兩個小時的會議，支隊參謀長對組織領導、比武練兵、首長機關訓練等19個方面的問題逐一講評，讓不少單位領導面紅耳赤……這是北海艦隊部隊嚴格開展訓練監察活動的一個縮影。
關起門來作檢討，人人發言；集思廣益搞研究，招招管用。2011年初開始，北海艦隊各部隊深入開展貫徹軍事訓練與考核大綱專項執法監察工作，堅持把訓練執法監察作為重要任務抓緊抓實，確保落實大綱不走樣。
北海艦隊各部隊紛紛成立了由主要領導任組長、各部門負責人參加、相關科室共同參與的訓練執法監察工作領導小組。“抓訓練執法監察就是抓中心、抓戰斗力”的觀念全程跟進軍事訓練。如此一來，訓練監察的過程成為了發現問題、破解難題的過程，訓練、考核、監察的良性互動有效提升了訓練質量。
記者翻閱監察紀要時看到，查找出的問題，都與整改措施、責任單位、完成時限一一對應。為確保問題得到徹底解決，他們實行分級負責制，由各部門牽頭科室負責首長機關訓練；教練艦艇長負責艦艇整體訓練；業務長負責專業訓練。改進措施再經訓練監察“過濾”，確保了各項問題的有效解決。
(責任編輯：鑫報)
