春節快到了，員工福利又成了大家關注的焦點。那么逢年過節發放慰問品有哪些講究？哪些福利可以有？各類活動支出有哪些標準？
5日，記者從自治區總工會獲悉，《新疆維吾爾自治區基層工會經費收支管理辦法實施細則》（以下簡稱《細則》），已于今年1月1日起正式實施。
工會經費用于職工福利的支出最為引人關注。對此，《細則》明確表示，職工集體福利支出可用于基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
9個節日工會可發福利
《細則》中明確規定，逢年過節的“年”“節”是指國家和自治區規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節、國慶節、古爾邦節和肉孜節。
根據《細則》，基層工會逢年過節可向全體會員發放節日慰問品。即在上述9個節日內，每人每年不超過1500元。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果、洗護用品等，但不得發放現金、購物卡、代金券。
生日發放不超過300元實物或蛋糕券
工會會員生日慰問可發放生日蛋糕等實物慰問品，也可發放指定蛋糕店的蛋糕券，標準為人均不超過300元。
工會會員符合法律政策結婚、生育時，基層工會可給予不超過500元的慰問品。工會會員生病住院，基層工會可統籌相關部門和人員集中看望一次，慰問金或慰問品總額每次一般不超過300元。
工會會員去世時，可給予不超過1000元的慰問金。會員直系親屬去世時，可給予不超過500元的慰問金。
工會會員退休離崗，基層工會可組織座談會等方式歡送，座談會可購買適當的干鮮水果等食品，可本人發放不超過1000元的紀念品。
可組織觀看電影、演出、比賽，開展春秋游
工會經費可用于基層工會開展或參加上級工會組織的職工業余文體活動所需的器材、服裝、用品等購置、租賃與維修，活動場地、交通工具的租金支出等。
舉辦大型群眾性職工文體活動確需設置獎項的，應以精神鼓勵為主、物質激勵為輔。獎勵范圍不得超過參與人數的三分之二。其中，個人項目獎品（獎金）標準一般每人不超過800元，團體項目獎品（獎金）標準一般每人不超過500元。不設置獎項的，可為參加人員每人發放不超過100元的紀念品。
舉辦文體活動確需統一著裝的，可按人均標準一般不超過500元，且每兩年購置一次的標準購置（含鞋子）。舉辦職工文體活動需聘請教練、裁判員、評委等工作人員的，勞務費標準為：教練、裁判員、評委每人每天不超過500元，其他工作人員每人每天不超過100元。對因組織、參加文體活動而誤餐的人員可給予伙食補助費，伙食補助費不得超過每人每天120元，其中早餐20元，中餐60元，晚餐40元。
基層工會可用會費組織全體會員觀看電影、文藝演出和體育比賽，開展春游秋游活動，為會員購買當地公園年票等。組織春游秋游活動應當日往返，可委托專業機構承辦，可安排工作餐，開支交通費。但不得組織到有關部門明令禁止的風景名勝區活動。會費不足部分可用工會經費彌補，彌補部分不超過基層工會當年會費收入的三倍。
困難職工享有幫扶經費，一線職工有溫暖包
另外，《細則》中對困難職工幫扶經費做出了明確規定，工會會員本人及家庭因疾病、意外事故、子女就學等原因致困時，基層工會應給予幫扶、救助和慰問。
醫療救助標準：一般每人每年不超過醫療費個人自付部分；日常生活救助標準：一般每戶每年不得超過當地低保標準年度總和；助學標準：一般每生每年不超過十個月基本生活費用總和（原則上不超過5000元）。
《細則》還規定，工會經費包括送溫暖費。在高溫、寒冷和嚴重霧霾等情況下，基層工會可開展對一線職工、維穩一線人員的慰問活動，購買防暑降溫、防寒保暖、防霧霾用品及食品飲料等。標準為每人每次不超過100元。
(責任編輯：張云文)
