喜看作風之變--三年來全區落實中央八項規定和自治區黨委十條規定精神紀實
說起三年來我區黨員干部工作作風的變化，在喀什地區打拼了十幾年的劉老板深有感觸：“這兩年到哪兒送禮都吃‘閉門羹',可需要審批的事項卻辦得很快，這在以前是做夢也想不到啊！”
中央八項規定和自治區十條規定出臺三年來，全區上下黨風政風明顯改善、民風社風悄然改變，讓無數個像劉老板這樣的群眾看在眼里，喜在心里。
從會風文風到辦公出行
新疆亞歐網訊 記者趙志蕓通訊員王曉娜 三年前，中央出臺八項規定，吹響加強作風建設集結號，自治區黨委結合實際，很快出臺了《自治區黨委改進工作作風十條規定》，層層推進把作風建設引向深入。
--改會風、改文風成為各地各部門各單位的自覺行動。
從自治區到各地州市，各類會議少了，發言和材料都成了“干貨”;紅地毯和迎送儀式沒有了；看不到警車開道了，會場鮮花不見了……
“這幾年辦會不掛布標，不擺鮮花水果，這樣尚簡戒奢的會議辦起來更讓人舒暢。”中國人民銀行巴里坤哈薩克自治縣支行職員小郎為會風的變化點贊。
博樂市旅游局局長張敏說，以往年初時上班就是趕會場，這幾年很多會議合并開，大會講話直奔主題，重在研究解決實質性問題。會議時間縮短了，工作效率反而提高了。
--辦公用房超編已行不通。
駐自治區新聞出版廣電局紀檢組的楊冬蕾說：“廣電局嚴格按照標準，清理騰退辦公用房。清理出其中一間辦公室改為健身房，午休時健身房常常爆棚，干部職工有了鍛煉身體的好去處。”
自治區地稅系統11名領導班子成員以上率下，全部騰退超出規定標準的辦公用房，全系統做到單位、人員全覆蓋、無死角、無盲區。烏魯木齊市水磨溝區地稅局通過清理，還增設了約談室、駕駛員休息室、維穩值班室，普通干部的辦公環境得到了改善。
--公車節點“休假”成為常態。
昌吉回族自治州為2347輛公車“貼標”,向媒體和群眾亮明身份，隨時隨地接受監督。對故意撕毀或損壞、遮擋車標標識、標識缺損嚴重無法識別的車輛，對當事人、單位主要領導“一案雙查”,給予停職檢查、誡勉談話、取消評先評優資格、通報等處理。
塔城地區的2173輛公車全部安裝GPS衛星定位監管系統，建立并實行了公務用車派車單和節假日車輛封存制度，同時實行公車消費刷卡結算制度等，消除“車輪上的腐敗”.
2015年上半年，自治區本級公務用車購置費、運行維修費、會議費、培訓費與上年同期相比下降了55.9%、13.5%、27.8%、7.2%.
“每到節假日，我們都組織全疆各地開展明察暗訪活動，根據檢查結果，查處的公車私用現象明顯遞減，公車私用問題得到有效遏制。”自治區紀委黨風政風監督室李浩軍介紹說。
從公務接待到人情往來
--刪繁就簡的接待受到推崇。
“過去到基層講課，提起喝酒就頭疼，不喝盛情難卻，喝了對身體又是負擔，現在去基層，都是按標準和規定時間就餐，終于從身不由己的飯局中解脫了。”自治區黨校老師王曉明喜滋滋地談起接待上的變化。
阜康市外宣辦主任李剛表示，現在媒體記者來阜康采訪都是直奔采訪點，吃飯都是工作餐，以前那種疲于應付、透支精力陪吃陪喝陪說話的情形沒有了，招待費用也大幅下降。
在新和縣，公務招待登記、定點招待、招待費用公示、招待費審計審核、公務用餐工作責任追究等辦法遏制了“舌尖上的腐敗”.
--干部作風改變帶動民風好轉。
“人與人的交往講究禮尚往來，這是人之常情，特別是在新疆，各民族操辦婚喪喜慶事宜的習俗不盡相同，但有一段時間這種禮尚往來變了味，大操大辦、借機斂財現象屢禁不止，也讓宴請對象背負上沉重的’人情債‘,群眾對此有很多反映。”自治區紀委黨風政風監督室負責人說。
中央八項規定和自治區黨委十條規定實施以來，自治區出臺《關于對領導干部操辦婚喪喜慶事宜進一步加強監督管理的通知》，明確監督管理的具體要求。全區各級紀檢監察機關堅持從嚴從緊，抓大不放小、抓早不抓晚。三年來年，對操辦婚慶事宜的廳局級領導干部進行了事前提醒談話，對違規操辦婚喪喜慶事宜問題進行嚴肅處理，剎住了吃請的歪風。
2015年8月，焉耆回族自治縣包兒海鄉包兒海村支部書記王金良在出嫁女兒時，向親朋好友表示：“人到情意到，禮金一律不收。”用實際行動為身邊的親朋好友帶了個好頭。
“以前休息時間在’酒場‘奮戰，有時候一個月的工資一半都花費在吃請上，還因為喝酒喝成胃出血，老婆在醫院哭成淚人。八項規定和十條規定施行以后，吃請的事情少了，陪伴家人的時間多了，回家還能輔導孩子學習。”溫宿縣教育局干部黃世海說。
“每逢節假日前后，我們暗訪組都到各大酒店、娛樂場所進行暗訪。”在克拉瑪依市特邀監察員崗位上干了10多年的白忠榮感慨頗多，“以前路邊回收高檔煙酒的商店很多，很是扎眼，現在已難見蹤影。”
從機關大樓到田間地頭
--工作作風接了地氣。
“一竿子”貫徹到底，“一攬子”落實到位，直接與最基層實現無縫對接。2014年起，20萬名干部分批深入基層的“訪民情惠民生聚民心”活動，在天山南北拉開帷幕。
住村工作組堅持“真摯感情+良好作風+群眾工作能力”,在做好群眾工作中增進民族團結、保障改善民生，在加強基層組織建設中強化基層基礎、轉變干部作風，在推進“去極端化”中促進宗教和諧、維護社會穩定，進一步密切了黨同人民群眾的血肉聯系。
自治區黨委組織部干部教育培訓中心主任、住烏什縣依麻木鄉鐵提爾村工作組組長羅彥林說：“住村后體會到新疆的許多問題，根子在思想、在心里。只有交了心，才能吐真言，才能察實情，才能了解真問題。”
“維吾爾族老鄉很實在，他不會聽你說得多么動聽，而是看你是否真地對他好，讓他在發展中得到實惠。”自治區林業廳政治部主任、住烏什縣奧特貝希鄉宮鄉村工作組組長彭曉明說，“我回機關后，工作的重點就是結合住村時了解的情況，解決基層重難點問題。”
從群眾最需要的地方做起，“訪惠聚”活動成為歷練干部的“磨刀石”,搭起了干部與群眾的連心橋。
“只有學會尊重群眾，才能贏得群眾的尊重；只有學會融入群眾，才能真正了解群眾；只有學會親近群眾，才能更好地服務群眾。”自治區畜牧廳老干部工作處的楊向東感慨地說。
