這兩年烏市力推農(nóng)民工工資按月發(fā)
沙區(qū)65個在建、續(xù)建項目年內(nèi)全面推行
大西北網(wǎng)訊 農(nóng)民工和企業(yè)事業(yè)單位員工一樣，享受月付月結的工資制度，這一制度今明兩年有望在烏魯木齊實現(xiàn)。
昨日，記者從烏市人力資源和社會保障局了解到，2015年-2017年，烏市將大力推行農(nóng)民工工資按月支付工作。
今年6月，烏市人社局組織社保、勞動監(jiān)察及區(qū)縣共21人赴克拉瑪依市人社局，分別就建設領域農(nóng)民工工資按月支付、示范工地建設、門禁、考勤記工、工資“一卡通”業(yè)務示范等內(nèi)容進行了學習交流。
今年5月，烏市沙依巴克區(qū)率先試點農(nóng)民工工資按月支付制度，197名農(nóng)民工領到了工資卡，由項目財務部門取代包工頭直接按月給工人發(fā)放工資。年內(nèi)，轄區(qū)65個在建、續(xù)建項目將全面推行農(nóng)民工工資按月支付。
此外，試點內(nèi)容還包括建筑用工企業(yè)同農(nóng)民工一對一簽訂勞動合同、為農(nóng)民工實名繳納工傷保險、全面施行打卡考勤制度等3項基本內(nèi)容，全方位保障農(nóng)民工在烏市務工的合法權益。
據(jù)人社局勞動監(jiān)察部門相關負責人介紹，建設領域農(nóng)民工工資清欠一直是勞動監(jiān)察部門的工作重點和難點。通過分析，發(fā)生農(nóng)民工群體討薪事件有兩大主因：工地管理混亂，考勤記工不落實或落實不嚴謹，用工單位用工人數(shù)不清楚，進退場時間不清楚，農(nóng)民工工作量不清楚，造成用工單位和農(nóng)民工之間的爭議；不簽訂勞務分包合同或勞務分包合同要素不嚴謹，包工頭與農(nóng)民工口頭約定工資，造成勞務費糾紛。
(責任編輯：鑫報)
