新華社烏魯木齊３月１８日電 今年，新疆基層公務員招錄工作將提高招錄比例、降低考錄門檻，全面向基層“傾斜”，以破解新疆基層鄉鎮公務員隊伍結構嚴重失衡問題。
記者１８日從新疆維吾爾自治區人力資源和社會保障廳了解到，今年，新疆基層公務員招錄工作將繼續“傾斜”基層，通過采取艱苦邊遠鄉鎮職位一般不限專業和經歷、報考人數較少的職位可適當降低開考比例、推動分級分類考試等措施，適當降低招錄門檻，切實保證空編較多和公務員隊伍結構嚴重失衡的南疆三地州鄉鎮基層機關優先招錄公務員。
在拓寬考生來源渠道方面，新疆提出鼓勵內地高校畢業生報考新疆基層鄉鎮公務員，并加大從大學生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員中考錄基層公務員的力度，繼續做好從優秀村（社區）干部、農民中招錄鄉鎮機關公務員。
２０１４年，自治區公開考試招錄的６２００名公務員中，縣、鄉機關職位比例占８３.５％，通過組織推薦、培訓、考試等程序，錄用優秀村支書１１７名，９７名街道優秀工作人員被鄉鎮、街道機關錄用。通過清華大學專項招錄，以及面向駐疆部隊擬退役士兵、內地省區優秀畢業生專場招錄、公安系統專項招錄等工作，共錄用１４３８名公務員。
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