大西北網訊 蘭州市總工會女職工委員會主動作為、創新“自選動作”，針對“4050”下崗失業女職工或女農民工，連續八年舉辦中級“育嬰師”培訓班，在提升技能素質、克服思想障礙、轉變就業觀念、實現自主創業方面發揮了重要作用。截至目前，投入資金約40萬元，培訓學員446名，407名取得中級“育嬰師”資格證書。
2011年，蘭州市總工會女職工委員會對失業下崗女職工再就業狀況和市場用工需求進行深入了解和認真調研，準確掌握了“4050”失業女職工再就業存在的難點。為了形成以培訓促進創業、以創業帶動就業的良性互動機制，實現工會幫扶困難職工從輸血到造血的轉變，舉辦中級“育嬰師”培訓班，并撥付專項資金，協調相關部門配備專職老師、專家醫生授課，培訓新生兒護理、新生兒疾病、產婦護理、開奶技術、嬰兒撫觸、嬰兒洗澡等知識，既有理論基礎知識，又有操作見習活動，切實達到了學有所長、學有所用的目標。
八年來，蘭州市總工會堅持服務基層、服務職工，邊實踐、邊探索，力求抓培訓、送技能、促就業工作全方位滿足廣大女職工的需求。2013年，從過去只負責前期培訓學習不介入后期職業介紹，探索性地改變為與市知名家政公司主動接洽，學員取得資格證的當天舉辦簽約會，使女職工再就業之路更加便捷高效。一時間，出現了各大家政公司來培訓班“搶”月嫂的熱潮。2014年，精心組織往屆學員“育嬰師”技能比賽，各位學員在比賽中切磋技能、相互學習，比賽后相互鼓勵、交流經驗，生動展示了幾年來“育嬰師”培訓班的教學成果。2015年，配合千名農民工培訓計劃，將免費培訓范圍擴大至進城務工女農民工，幫助她們學習技能技術、提升就業質量。
學員邱慶蘭深有感觸地說：“在工會組織的幫助下，我不僅有了一份高收入的工作，重要的是我找回了自信”。（宗和）
(責任編輯：蘇玉梅)
