大西北網訊 2017年“京考”報名首日，截至15時，已有1275人報名并通過審查，所報考部門共197個職位，占總職位數的9.2%。仍有1939個職位無人報名。
相比去年報名第一天，僅有3人報名并通過審查而言，今年京考報名人數大幅增加，緊隨國考“回溫”熱度。
昌平派出所一職位報名人數最多
在眾多職位當中，“北京市公安局昌平分局”的“派出所一線執法職位”報名并通過審查人數達278人，為當前報名人數最多的職位，該職位計劃招錄63人，其中招錄男性57人，女性6人。競爭比例為4.41:1。
這個職位具體要求是：具有北京市常住戶口、人事行政關系在京的考生須已經正常畢業；2017年應屆畢業生中北京生源考生須能夠正常畢業；非北京生源考生須本科及以上學歷，能夠正常畢業、取得相應學位，并符合北京市引進非京生源考生的相關條件。相比其他職位，職位條件略有放寬。
競爭比最高職位工作地點在通州
截止到14日15時，競爭比最高的職位為中關村科技園區通州園管理委員會的產業發展工作職位，招錄1人，學歷要求為本科及以上,兩年以上(含兩年)基層工作經歷。目前報考該職位報名并通過審查的有8人。
競爭較激烈的十大職位主要集中在中關村科技園區通州園管理委員會的產業發展工作職位、北京市商務委員會綜合文秘職位、北京市規劃委員會順義分局市政交通審批職位等。
仍有90%的職位無人報名
截至14日15時，北京公務員招考的2136個職位中，仍有1939個職位無人報考，占全部職位的90%。
在這些無人報名的職位中，有的職位招收人數較多，像北京市監獄管理局清河分局監獄管理職位招收82人，大興區人社局選調生職位招收50人。朝陽區城管執法監察局的城管隊員職位、北京市公安局豐臺分局的一線執法職位招收人數都超過40人。
■ 看點
條件寬泛職位成報考首選
北京市公安局的多個分局的“派出所一線執法職位”都成為報名熱點。截至昨日15時，昌平、通州、大興、朝陽的該職位，分別有278人、271人、159人、54人報名，除朝陽外，都已經遠超招收人數，目前的招錄比最高接近5:1。
這些職位的學歷要求僅僅限制為本科學歷，并無工作經驗要求，對于戶口的要求也不是很嚴格，非京籍符合要求也可報考。
中公教育的專家分析稱，考生熱衷于報考專業、學歷、基層工作經歷、政治面貌等門檻較低的職位，“條件寬泛”是考生報考的首要選擇。專家提醒考生，根據自身情況理性報考，切不可盲目追求“無限制”職位，因為一旦選擇職位后就不能改報，若后期發現職位過熱、競爭壓力過大，則悔之晚矣。
新增“選調生”成熱門職位
截至昨日15時，報考熱度“公”“檢”“法”系統的熱門職位外，通州區人力資源和社會保障局、朝陽區人力資源和社會保障局、房山區人力資源和社會保障局等選調生職位，通過資格審查的人數均達10人以上，成為今年新的熱門職位。
選調生是北京市大學生村官政策與公務員考試并軌后出現的新職位，按照要求，選調生需到村工作三年，而后直接轉為公務員，這三年也將計入工齡。
北京華圖教育公考專家張春花分析稱，由于今年的北京公務員考試與往年相比出現了新的政策變化，很多考生非常重視，導致報名首日選調生職位成熱門，成為京考火熱職位的排行榜前幾名。但張春花指出，雖然選調生招錄職位人數相對較多，但是請考生理性分析，根據今年的政策變化以及自己的專業、學歷、政治面貌、基層工作經歷年限等條件進行篩選，選出合適的崗位進行報名，不可盲從。
■ 解讀
大學生村官選拔與公考并軌
北京從2017年開始實施大學生村官和選調生工作并軌，每年選調400名左右應屆優秀高校畢業生到村任職。新選調人員統一稱為“大學生村官（選調生）”。
這就意味著，北京市實施十年之久的大學生村官政策不再單獨選拔，而是與公務員考試并軌，大學生村官在職期間的待遇將向公務員看齊，合同期滿后且考核合格的可直接錄用為公務員，村官經歷也計入工齡。
13個涉農區均招選調生
按照北京市人社局發布的大學生村官(選調生)政策，各高校擇優推薦應屆高校畢業生參加公務員招錄考試，報考選調生職位，經筆試、面試、體檢、考察、公示等環節確定為大學生村官(選調生)，安排到全市農村任大學生村官，3年合同期滿且考核合格后，辦理公務員錄用手續。同時，不再開設大學生村官其他來源渠道。
目前，北京市的13個涉農區招錄大學生村官（選調生）。
按照政策，大學生村官（選調生）在村任職期間，執行公務員工資福利和社會保障等相關政策，辦理重大疾病、人身意外傷害保險。
優異者可進鎮領導班子
大學生村官（選調生）合同期滿且考核合格，辦理公務員錄用手續，綜合考慮德才素質、任職表現及個人意愿，主要安排到街道、鄉鎮機關工作；在村工作年限按規定計入工齡，視同鄉鎮公務員工作經歷；合同期滿進入機關工作的，公務員試用期滿按有關規定任職定級，單獨核定職數；鼓勵和引導大學生村官（選調生）參選村“兩委”班子成員；選拔表現優異的進入鄉鎮領導班子。
此外，大學生村官（選調生）列入本市“三支一扶”計劃，享受相關政策。納入干部教育培訓規劃，參加公務員初任培訓，落實培訓經費，實行全員輪訓。在村任職期間，按照公務員考核標準和大學生村官工作考核要求，實行工作實績和群眾滿意度量化積分考核，考核結果與任職定級、獎懲、選拔使用等掛鉤。（記者李玉坤）
(責任編輯：鑫報)
