大西北網訊 昨日，記者獲悉，今年以來，蘭州新區以提升醫療服務水平為突破口，加大醫療 衛生人才引進力度，著力提升醫療衛生服務水平。
首先，出臺引進衛生人才政策。蘭州新區堅持“人才強醫”戰略，專門出臺了《蘭州新區 醫療衛生人才引進實施辦法（試行）》，采取剛性和柔性相結合的方式，為新區醫療機構引進 成熟型醫療人才。并在安家補貼、工作補貼、住房待遇、工資待遇及配偶、子女安置等方面提 出了豐厚的補助和優惠的政策。
其次，剛性引進業強績優人才。及時向社會發布信息，并公布人才投送簡歷郵箱，以優厚 的待遇和優良的環境吸引省內外高層次人才來新區工作生活，目前已有數十位中級以上人才通 過電話、網絡進行咨詢，工作意愿比較強烈。同時，已通過組織考試，層層選拔9名公共衛生 人才，充實到新區衛生應急隊伍中，著力提升突發公共衛生應對水平。
最后，柔性引進知名專家團隊。積極利用省內外專家的知名度，通過向群眾提供專家團隊 服務，在新區每月坐診一至兩天、在新區招收“徒弟”等形式，現場為群眾診治，并手把手教 會本土醫療業務骨干，來提升自身的醫療服務水平。目前，已引進省外知名疼痛專家和省內中 醫內科專家開始工作，選定6名業務骨干做為“學徒”進行系統學習。
