近日，省委、省政府出臺(tái)《關(guān)于加快推進(jìn)人才工作創(chuàng)新發(fā)展的意見(jiàn)》，從人才隊(duì)伍開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制、做好人才聯(lián)系服務(wù)工作和強(qiáng)化人才工作保障等4個(gè)方面提出19項(xiàng)具體措施。
《意見(jiàn)》指出，要加大“六個(gè)一批”重點(diǎn)人才開(kāi)發(fā)力度，選拔一批領(lǐng)軍拔尖人才，引進(jìn)一批急需緊缺人才，培養(yǎng)一批行業(yè)骨干人才，選派一批智力幫扶人才，扶持一批青年創(chuàng)新人才，獎(jiǎng)勵(lì)一批優(yōu)秀杰出人才。
《意見(jiàn)》提出，要?jiǎng)?chuàng)新人才發(fā)展體制機(jī)制，在人才培養(yǎng)方面，推進(jìn)教育改革、調(diào)整專(zhuān)業(yè)設(shè)置、加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，引導(dǎo)人才培養(yǎng)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)；在人才流動(dòng)方面，建立雙聯(lián)行動(dòng)人才智力幫扶、專(zhuān)家科技服務(wù)平臺(tái)，允許科技人才兼職創(chuàng)業(yè)；在人才評(píng)價(jià)方面，推進(jìn)職稱(chēng)制度改革、職稱(chēng)評(píng)聘向基層傾斜、建立特殊人才評(píng)聘機(jī)制、鼓勵(lì)實(shí)行“地方標(biāo)準(zhǔn)”評(píng)定實(shí)用人才；在人才激勵(lì)方面，制定有利于科研人員潛心研究和創(chuàng)新、鼓勵(lì)各類(lèi)人才開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化的政策；深化人才管理改革試點(diǎn)，總結(jié)“人才特區(qū)”建設(shè)試點(diǎn)工作，深化人才管理改革試點(diǎn)，為在面上推進(jìn)創(chuàng)新提供示范。
《意見(jiàn)》明確提出，要改進(jìn)人才聯(lián)系服務(wù)工作，完善聯(lián)系服務(wù)人才制度，建立分級(jí)分類(lèi)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)高層次人才保健待遇，定期組織開(kāi)展健康體檢、休假療養(yǎng)等活動(dòng)；完善專(zhuān)家咨詢(xún)服務(wù)制度，搭建咨詢(xún)平臺(tái)，通過(guò)召開(kāi)專(zhuān)家懇談會(huì)、專(zhuān)家基層行等活動(dòng)，為各地各單位改革發(fā)展提供咨詢(xún)論證和智力服務(wù)；加強(qiáng)人才服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，建設(shè)“三庫(kù)一網(wǎng)”、設(shè)立駐外人才工作站。
《意見(jiàn)》還對(duì)強(qiáng)化人才工作保障做了要求，提出要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、健全考核體系、加大資金投入、營(yíng)造濃厚氛圍等四個(gè)方面的具體要求，進(jìn)一步形成推進(jìn)人才工作、加快人才發(fā)展的合力。
