大西北網(wǎng)民樂訊 近年來，民樂縣按照“總體規(guī)劃、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、因地制宜、分類指導(dǎo)、分步實(shí)施”的總體思路，以促進(jìn)教育公平為宗旨，以合理配置教育資源為重點(diǎn)，不斷加大教育投入，改善辦學(xué)條件，啟動實(shí)施“名師名校長”培養(yǎng)工程，著力培養(yǎng)一支“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力”的教師隊(duì)伍，努力促進(jìn)縣域教育的均衡協(xié)調(diào)發(fā)展。
該縣嚴(yán)格落實(shí)教師資格和準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把教師入口關(guān)，提高教師準(zhǔn)入門檻，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考、擇優(yōu)聘用”原則，保證教師招聘工作公平、公正、公開。完善教師補(bǔ)充退出機(jī)制，堅(jiān)持教師的招考錄用按梯次補(bǔ)充的要求實(shí)施，以補(bǔ)充教師以農(nóng)村學(xué)校為重點(diǎn)，切實(shí)解決農(nóng)村學(xué)校教師隊(duì)伍人員不足和學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理的問題。加強(qiáng)教師崗位、職稱管理，按照“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”的原則，科學(xué)設(shè)置崗位，明確崗位職責(zé)和任職條件，完善以合同管理為基礎(chǔ)的用人制度，加快推進(jìn)教師職稱評聘改革，激發(fā)教師隊(duì)伍活力，鼓勵(lì)更多教師開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)，對取得突出業(yè)績的教師實(shí)行限額外評聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。大力實(shí)施“名師名校長”培養(yǎng)工程，在全縣中小學(xué)教師中遴選培養(yǎng)名師，按照“面向全體、突出重點(diǎn)、注重培養(yǎng)”的原則，以一線教師為基礎(chǔ)，以骨干教師為主體，搭平臺、建機(jī)制，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，讓更多優(yōu)秀教育人才脫穎而出；在全縣中小學(xué)校長中遴選培養(yǎng)名校長，對遴選出的校長進(jìn)行全面培養(yǎng)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，著力培養(yǎng)一批師德師風(fēng)高尚、教育理念先進(jìn)、管理視野寬闊、專業(yè)素養(yǎng)精湛，具有獨(dú)特學(xué)校管理策略和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的專家型中小學(xué)校長，引領(lǐng)和促進(jìn)全縣中小學(xué)校長隊(duì)伍建設(shè)，著力提高學(xué)校管理水平和競爭實(shí)力，努力辦好人民滿意的學(xué)校。（更多內(nèi)容請點(diǎn)擊大西北網(wǎng)http://www.ofpiit.com/html）
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