大西北網(wǎng)訊 金川集團公司在追求企業(yè)發(fā)展的同時，高度重視和關(guān)愛職工健康，通過實施職工健康工程，有效控制和減少生活方式疾病及危險因素對職工健康的傷害，最大限度地保證了職工身心健康，增強了企業(yè)凝聚力，激發(fā)了職工的勞動熱情。
金川集團公司職工健康工程實施7年來，共開展職工健康體檢18.35萬人次，對2000多人次進行了健康追蹤，對598名職工進行了體重、高血壓風(fēng)險、戒煙限酒、鼻炎咽炎等項目的健康干預(yù)。邀請國內(nèi)知名健康管理專家為職工開展高層次健康知識講座20場次，公司職工醫(yī)院組織專家深入基層單位，為職工開展健康講座600多場次，累計聽取講座的職工達到10萬人次。培養(yǎng)了122名心理咨詢師、145名營養(yǎng)師、100名健身指導(dǎo)員和100名健身帶頭人，編印下發(fā)了通俗易懂的《職工健康讀本》系列書籍，先后組織1400多名符合療養(yǎng)條件的職工赴外地進行了榮譽療養(yǎng)。公司加大對關(guān)鍵崗位的環(huán)境治理力度，不斷改善職工工作環(huán)境。公司工會組織心理咨詢師隊伍深入生產(chǎn)一線班組，了解職工思想動態(tài)，切實排除職工心理困擾和心理問題，引導(dǎo)職工樹立積極向上的陽光心態(tài)，在全公司形成了“關(guān)愛生命、健康至上、熱愛生活、積極工作”的良好氛圍。
